答:见习期专门适用于应届毕业生，是其在转为国家干部编制之前制定的考核期间，期限一般为一年以上。若用人单位认为毕业生在见习期内合格，应为该劳动者办理转正手续，为其评定专业职称，聘任相应职务，确定工作岗位;如果见习期满，达不到见习要求的可延长见习期半年到一年，或者降低工资标准;表现特别不好的，可予以辞退。
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