如何防范朋友中的小人？

如何防范朋友中的小人

自古以来，人就有很多种分类，例如可以分为男人和女人、好人与坏人，等等，但是在这些所有的分类中，还可以分为君子与小人。何为君子？何又为小人？

1.君子有成人之美，小人有助人之恶。

2.君子坦荡荡，无所不可告人，小人长戚戚，凡事不愿与人知。

3.所谓君子，大都光明正大，所谓小人，大都偷鸡摸狗。

4.君子诚而有信，小人伪而不真。

上述都是君子与小人的区别。其实在我们周围，有时候一些人看似君子，其实是小人；有些人看似粗俗，实际上是正人君子。朋友如果都是君子，他不但能和你同甘共苦、荣辱与共，他还会雪中送炭；朋友如果都是一些小人，他会吹捧逢迎、势利伪装，当你有了苦难的时候，他甚至会对你落井下石。人都希望和君子来往，与小人远离。人最容易在自己最好、最亲密的朋友身上吃亏，正如在安全的地方，人的思想总是松弛的一样。所以即使是朋友，也不应该放弃应有的防备。

俗话说，“林子大了，什么鸟都有”，职场也一样。在职场中就有这么一部分人，让人爱亦难敬亦难，非常难对付。

1.爱打小报告型

这类人的深层心理需要是满足心理上的平衡，一方面他们会认为自己是有理的，把别人或其他事情的错误报告上司是正确的做法，是为了公司好；还有一类人可能有些报复的心理，自己感觉受到伤害的时候，会通过其他的方式进行报复。

2.狂妄自大型

这类人的深层心理需要是希望得到别人的认可和尊重，因为不能通过自己的专业技能和职位权力得到同事的认可，所以他们选择通过对新人“打压”来满足内心的平衡。

3.倚老卖老型

新员工入职以后，如果企业没有提供实际有效的入职培训，尽管没有正式的仪式，但潜意识里彼此都有一个观念，那就是新员工要向老员工“交学费”。而这也是大部分倚老卖老的老员工的心理状态。