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求人办事不要害怕遭冷遇

2020-01-12 06:17:34   频道: 生活
办事遭冷遇很常见。有的人拂袖而去,或纠缠不休,或怀恨在心。这样的反应其实非常不利于办事,甚至有时会因小失大,影响办事效果。当你遭冷遇时,要区别情况,弄清原因,再采取如下适当的对策:(1)常常有这种情况,自以为对方会热情接待,可是到现场却发觉,对方并没有这样做。这时,办事人心里就容易产生一种失落感。其实,这种冷遇是对彼此关系估计过高,期望太大而形成的。遇到这种情况,应重新审视自己的期望值,使之适应彼此关系的客观实际。这样就会使自己恢复平静。(2)对于无意性冷遇,应理解和宽容。在交际场上,特别是各类、各层次人员同席时,出现顾此失彼的情形是常见的。遇到这种情况,千万不要责怪对方,更不应拂袖而去,而应设身处地为对方着想,给予充分理解和体谅。这种态度会比责备对方效果好得多,同时还能感召对方改变态度,用实际行动弥补过失,使彼此关系得到发展。(3)如果是对方有意漠视自己,那么可以考虑,给予必要的回击。这既是维护自尊的需要,也是刺激对方、批判错误的正当行为。当然,回击并不一定非得是面对面地骂不可。理智的回敬是最理想的方法。
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