答:我国《劳动法》第15条规定:“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。”由此可见，用人单位要想雇用童工，必须要满足以下两个条件:首先是用人单位必须是文艺、体育和特种工艺的单位;其次，用人单位也必须履行相关程序，找有关部门办理审批手续。只有满足上述条件时，用人单位才能够雇用童工。
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