首页 > 常识 > 正文

拒绝接受工作安排的劳动者，可以解聘吗?

2021-02-03 14:05:52 频道: 常识

答:依据我国《劳动合同法》第40条的规定:劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

本文地址：https://www.zhifa365.com/c/azdTDFcmp2yNC8u4

版权声明：

本站部分内容来源于网络。若涉及版权问题，请联系我们进行删除！谢谢大家！

上一篇：免除自己责任的格式条款就是无效的吗?
下一篇：非法行医导致人身损害的，是否属于医疗事故?

热门搜索

频道推荐