答:根据《工伤保险条例》第43条第3款的规定，“职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。”劳动者由于服从单位安排而使自己的劳动场所及服务对象发生变化，但是仍然执行的是原用人单位的任务，因此受到伤害仍应由原用人单位承担工伤保险责任。
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