护士岗位管理档案需要包含以下内容：
1. 个人信息：包括护士的姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式等基本信息。
2. 学历和职业资格：包括护士的学历、专业、毕业院校、职称、执业证书等相关信息。
3. 工作经历：记录护士的工作经历，包括就职时间、从事岗位、工作单位、工作职责和成绩等。
4. 岗位培训情况：记录护士在岗位上接受的培训情况，包括培训内容、培训时间、培训效果等。
5. 绩效考核记录：记录护士的绩效考核情况，包括绩效考核的具体内容、考核时间、考核结果等。
6. 岗位评估记录：记录护士的岗位评估情况，包括岗位评估的具体内容、评估时间、评估结果等。
7. 任职文件和奖惩记录：包括护士的任职文件以及奖惩记录，如表扬信、奖状、处分决定书等。
8. 个人成长记录：记录护士在工作中的成长经历和所取得的成绩，包括参与项目、科研成果、专业技能等。
9. 其他重要文件和资料：如护士执业资格证书、医学考试合格证书、学位证书等相关证明文件。
运用好护士岗位管理档案可以更好地规范护士的工作行为，并且有利于评估和表彰优秀护士。同时，也为护士个人的职业发展提供了有效帮助。
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