首页
常识
生活
留学
小学
中学
下载
首页
>
常识
> 正文
职工出差发生意外,是工伤吗?
2019-03-15 14:48:45 频道:
常识
答:出差,即劳动者受用人单位派遣暂时到外地办公事或负担临时任务。职工出差时代表的是用人单位,用人单位应当对其出差期间的费用和人身风险负责。根据我国《工伤保险条例》第14条的规定,因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的应当认定为工伤。因此,职工出差发生意外,属于工伤。
本文地址:
https://www.zhifa365.com/c/AeYBnyGMPWf4puw2
版权声明:
本站部分内容来源于网络。若涉及版权问题,请联系我们进行删除!谢谢大家!
上一篇:
试用期内发现劳动者不符合录用条件怎么办?
下一篇:
构成犯罪主观上需要什么条件?什么是故意和过失?
热门搜索
求人办事请将不如激将
安眠药中毒如何救助
常用“我们”这两个字
上司是小人时如何应对
给晚辈送礼送什么
频道推荐
腺性膀胱炎是什么?腺性膀胱炎的预防措施是什么??
为什么太阳能汽车不耗燃油也能行驶?
行政许可被撤回,被许可人的权益如何维护?
医院可以私自处理患者遗体吗?
好朋友之间没有约定还款时间,就是不需要还了吗?
患有严重精神病的人可以结婚吗?
齐桓公为什么重用宿敌管仲?
哪些案件必须公开审理?哪些案件不得公开审理?
为什么桃、杏等的仁不能生吃?
未成年人的监护人如何确定?
人的身体内含有多少血液?
只有老人的子女对老人负有赡养义务吗?
啤酒的历史起源、发展过程
拒绝赡养老人的不孝子,有权继承财产吗?
为什么说文艺复兴促进了新兴资产阶级文化的确立?
为什么天麻没有根和叶子也能生长?
中医把脉为什么可以诊断疾病?
有哪些可以送人的美食?
自然保护区管理办法 自然保护区可以进去吗
对一个违法行为能否给予两次罚款处罚?